Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Maros

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Maros. Sebanyak 92 pegawai yang dijadikan sebagai populasi dan sampel penelitian. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini meliputi observasi, wawancara, kuisioner, dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, uji hipotesis, uji regresi (Uji T dan Uji F) dengan SPSS V 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial diketahui variabel disiplin kerja terhadap kinerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan. Secara simultan disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai R square sebesar 0,257 atau 25,7% yang artinya disiplin kerja dan motivasi kerja sebesar 25,7% serta selebihnya sebesar 74,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.