Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Efektivitas Kinerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Kota Makassar

Abstrak

Tasya, 2025. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terahdap Efektivitas Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kota Makassar. Dibimbing oleh Bapak Akmal Umar dan Bapak Dahlan.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap efektivitas kinerja pegawai kantor dprd kota makassar. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 227 pegawai, dari jumlah populasi tersebut digunakan rumus slovin untuk menentukan jumlah sampel yang digunakan pada penelitian yaitu sebanyak 69 pegawai. Data dianalisis dengan menggunakan uji regresi linear berganda dengan bantuan program microsoft excel dan spss 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap efektivitas kinerja pegawai pada kantor sekretariat DPRD kota makassar dengan nilai koefisien regresi sebesar 0.542 dan nilai p-value sebesar 0.000 (2) kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap efektivitas kinerja pegawai pada kantor sekretariat DPRD kota makassar dengan nilai koefisien regresi sebesar 0.394 dan nilai p-value sebesar 0.002 (3) motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultas terhadap efektivitas kinerja pegawai pada kantor sekretariat DPRD kota makassar dengan nilai F hitung sebesar 970.753 dan tingkat signifikansi sebesar 0.000.