Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Maros

Abstrak

Tujuan dalaml penelitian ini adalah untuk mlengetahui dan mlenganalisis bagaimlana Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap kinerja pada Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Mlaros Penelitian ini mlenggunakan pendekatan kuantitatif. Sebanyak 92 pegawai yang dijadikan sebagai populasi dan samlpel penelitian dengan mlenngunakan teknik probability samlpling. Teknik pengumlpulan data dalaml penelitian ini mleliputi observasi, kuesioner dan dokumlentasi. Teknik analisis data dalaml penelitian ini yaitu uji validitas dan reliabilitas, uji normlalitas, uji hipotesis, uji regresi (Uji T) dan (Uji F) dan uji koefisien determlinasi dengan SPSS 26, Hasil penelitian ini mlenunjukkan bahwa secara parsial diketahui bahwa variabel kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap pegawai,  variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan secara simlultan kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai badan keuangan dan aset daerah kabupaten mlaros. nilai R square sebesar 0,516 mlenjelaskan kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kepuasan kerja dan disiplin kerja sebesar 51,6% semlentara sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan oleh penelitian ini.