Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Staf Sumber Daya Manusia pada Kantor Polres Pelabuhan Kota Makassar

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Staf SDM Pada Kantor Polres Pelabuhan Kota Makassar. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Polres Pelabuhan Kota Makassar. Populasi dan sampel penelitian adalah seluruh staf bagian Sumber Daya Manusia Pada kantor Polres Pelabuhan Kota Makassar sebanyak 42 orang. Pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara dan kuesioner. Adapun analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana. Hasil analisis ditemukan bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Staf Sumber Daya Manusia (SDM) Pada Kantor Polres Pelabuhan Kota Makassar. Hal ini dapat dilihat dari hasil uji t menunjukkan bahwa nilai t 10.164 lebih besar dari t 2,108 dengan nilai probalisasi 0,000 lebih kecil dari 0,05 yang berarti hipotesis dalam penelitian ini telah terbukti dan dapat diterima. Hasil analisis kolerasi diperoleh koefisien kolerasi (R) sebesar 0,849 yang berarti hubungan – hubungan variabel motivasi (X) terhadap kinerja karyawan (Y) pada Kantor Polres Pelabuhan Kota Makassar positif dan sangat erat.